Rayakan Ulang Tahun ke-5, Edsen Consulting Donasi 1000 Pohon

Salam sukses untuk Sahabat Edsen
​
Sahabat Edsen, Tanggal 13 November 2019 Edsen Consulting baru saja merayakan ulang tahun ke 5 tahun. Pasang surut telah dialami Edsen Consulting selama 5 tahun ini mulai dari  memulai bisnis dari sebuah ruko sempit di Kawasan Kelapa Hybrida dengan hanya 4 orang karyawan hingga saat ini Edsen Consulting berkembang dengan memiliki puluhan karyawan dan berkantor di Gedung Kirana Three Office Tower, Kelapa Gading, Jakarta.

Mengambil tempat di Restaurant Pulau Dua, Senayan, Jakarta, seluruh jajaran manajamen dan karyawan Edsen Consulting larut dalam kegembiraan perayaan ulang tahun perusahaan. Berbagai acara perayaan mulai dari sambutan management hingga tiup lilin menjadi bagian yang penuh kegembiraan dan kesyukuran.

Selain merayakan hari jadi yang ke 5 tahun, dalam kesempatan ini, Edsen juga menyerahkan donasi  1000 tanaman sengon kepada Yayasan Benih sebagai wujud Edsen mendukung kegiatan Go Green dan ikut ambil bagian untuk membuat lingkungan menjadi lebih baik. Dalam acara ini, Managing Director Edsen Consulting, Edwin Budiman, secara simbolis menyerahkan tanaman kepada Yayasan Benih. Tanaman sengon ini nantinya akan ditanam di Kota Bogor sebagai bentuk dukungan kegiatan reboisasi di sana.

Sementara itu dalam sambutannya, Presiden Komisaris Edsen Consulting, Adi Juwono Rusli, mengatakan harapannya kepada seluruh jajaran manajemen dan karyawan untuk terus memberikan pelayanan terbaik kepada klien-klien Edsen Consulting. Selain itu, Adi juga mengatakan Edsen Consulting akan terus mencari talent-talent terbaik di industri ini. “Saya berharap ke depannya karyawan Edsen terus memberikan pelayanan terbaik ke klien-klien kita. Jadi the better karyawan serving customer dan better team works semua divisi agar Edsen terus berkembang,” ungkap Adi.

Dengan usia yang sudah menginjak lima tahun dengan pencapaian yang telah digapai, saat ini Adi melihat Edsen telah memiliki pengalaman yang relative banyak untuk menghadapi kompetisi. “Yang membedakan Edsen dengan yang lain adalah jam terbang yang dimiliki, experience. Itu yang membuat perusahaan tetap relevan dengan dinamika indistri dan kebutuhan yang berkesinambungan,” Adi menambahkan.

Selain itu, dalam kesempatan ini Adi juga berharap Edsen akan semakin berkembang. “Kalian akan semakin mature membawa Edsen ke next level sampai 50 tahun ke depan and more,” ujar Adi.
 
Sementara Managing Director Edsen Consulting, Edwin Budiman, menyampaikan budaya perusahaan terbaru yang kini dianut Edsen Consulting. Budaya tersebut tercermin dalam istilah Go Green. “GREEN artinya, Generosity, Readyness membawa social impact lebih baik, Elevation selalu meningkatkan nilai tambah untuk sendiri dan perusahaan, Expression kita berharap di era milenial karyawan bebas berekspresi tapi tetap menjunjung kesopanan dan terakhir Nurture, rasa ingin tumbuh tak hanya diri tapi juga men-develop orang lain. Budaya Green ini sebagai warisan dan akan membawa Edsen mencapai cita-cita perusahaan,” tutup Edwin.